目前，全市政法队伍教育整顿工作正全面铺开，作为组织部门，连州市委组织部在政法队伍整顿工作中充分发挥职能作用，不断加强政法单位领导班子和干部队伍建设。

　　树立鲜明导向，选优配强政法领导班子。加强政法队伍建设，班子是关键，只有抓好班子，才能带好队伍。我市把抓政法部门班子建设放在抓政法队伍建设的首要位置，严格按照德才兼备，以德为先，注重实绩、群众公认原则，严格落实干部选拔任用干部工作规定，认真把那些政治素质强、作风硬、熟悉政法工作、具有丰富的工作经验和较强组织领导能力、敢于碰硬的优秀干部选拔到政法队伍领导班子中。从纪委监委安排了一名业务能力强、综合素质高、熟悉纪检监察业务的干部到市公安局任党委委员、纪委书记，切实加强了公安机关党风廉政建设和反腐败工作，全面从严管党治警。同时，不断完善对政法部门基层单位及领导班子的考核，把考核结果与干部考核推荐、提拔任用、评选先进相结合。推动乡镇政法委员配备工作，目前已配备乡镇政法委员9个。

　　建章立制规范管理，强化政法干部队伍建设。制定了《连州市市管干部选拔任用工作规程》，明确了市委政法委要积极履行协助党委及组织部门考察、管理政法干部的职能。对拟提拔为市政法部门的副科级以上职务的，需经市委组织部与市委政法委联合组织考察，提出意见，通过严把“入口”畅通“出口”，大力推进政法干部能上能下。一方面，通过公开、公正、公平的全面选拔考核，把高素质干部选拔到政法干部队伍中来。另一方面，放松出口，及时将无德、无才、无能的人员调整出政法队伍，维护政法干部队伍形象。此外，政法部门领导班子成员在同一职位任职十年以上的，严格按照干部交流规定进行交流。对政法部门内设科、所、队、庭、室主要负责人以及在热点岗位上任职时间较长的，有计划、有步骤进行轮岗。2021年以来，市委共调整政法部门副科级以上干部10名，极大提高了广大政法干部干事创业的积极性，干部队伍整体素质进一步提高，有力促进了政法工作科学发展。

　　筑牢组织基础，提升政法系统党建质效。积极做好党建工作，不断提高基层党组织加强政法工作的能力。开展了统筹考核选拔村(社区)党组织书记工作和“两委”换届工作，推动村干部队伍整体优化提升，提高基层党务工作者推进政法工作的能力。创新开展“七色课堂”主题党日活动，如，市公安局党委在警察节举办“警署亲子活动”党日活动，增进警属对公安工作的理解和支持。选派了10名公安干警挂任社区党总支部委员会副书记，推动社区党建工作深入开展、进一步打牢社区警力建设。和市公安局党委联合举办党务工作培训班，进一步提升公安系统党务工作者的能力素质和业务水平。加强在政法工作一线和青年干警中发展党员工作，进一步改善党员队伍的结构和布局。认真组织开展年度民主生活会和组织生活会，分层面组织政法党员干部深入查找了政治建设、坚持和加强党的全面领导、履职尽责、担当作为、从严治党等方面问题，列出问题清单、任务清单、责任清单，明确整改时限，认真搞好整改，确保各项政法工作高质量完成。

　　加强教育培训，提升政法干部综合素质。切实做好新形势下政法干部的思想政治工作，进一步提高干警队伍整体素质和执法能力。将政法干部教育培训纳入连州市干部教育培训计划，安排了2期连州平安建设(政法、综治、维稳、反邪教、扫黑除恶)业务培训班。依托学习强国、广东省干部培训网络学院、粤政易、“连州组织工作”微信公众号等平台，建立兼容、开放、共享的政法干部网络培训体系，教育引导广大政法干部始终把党的政治纪律和政治规矩作为思想和行动的基本准则，自觉在思想上政治上行动上始终与党中央保持高度一致。

　　加强职业保障，完善政法队伍激励机制。督促指导政法各部门大力加强职业保障、从优待警工作，努力提高政法队伍的凝聚力和战斗力。认真落实政法补贴、警衔工资、值勤双津贴等福利待遇。落实各项优抚政策，对因公负伤、牺牲的干警及其家属，积极组织开展慰问活动。积极开展各类先进优秀评选表彰活动，提升干警的职业荣誉感、归属感。用事业激励警心，把一些素质高、能力强的年轻干警提拔到领导岗位，让政法干部在政治上有奔头。关注关怀干警，千方百计帮助干警解决思想上、工作上、生活上的困难和问题，尽力为他们排忧解难、解除后顾之忧。

　　下一步，连州市委组织部要在全市政法队伍教育整顿工作中继续发挥好职能作用，切实以高质量党建和高质量队伍建设推动政法工作高质量发展，为建设更高水平的平安连州、法治连州提供坚强组织保证，以优异成绩庆祝建党100周年。