连南县香坪镇公开遴选党建专职“管家”*2018年4期*
作者：清远市连南县香坪镇 唐志琛
为确实有效扭转基层党组织书记抓政务工作多，抓党务工作和意识形态工作少，出现一手硬、一手软的问题，香坪镇于9月初在全镇范围内，从高校毕业生、复退军人、农村致富能手、在外经商务工返乡有志青年中公开遴选了4名党建专职副书记，提升了基层党建工作水平，基层党组织战斗力有了质的提升。
高标准，选好人。基层党组织党建专职副书记的配备工作，关系到基层党组织的自身建设，又关系到村级后备干部队伍建设走向。为高质量地完成基层党组织党建专职副书记的配备工作，镇党委政府召开专题班子会，就人选条件进行了细致的研究，对全镇基层党建工作任务、目标进行了量化分析，在此基础上，对基层党组织党建专职副书记应具备的基本条件做了硬性规定：一是具有较高的政治素养，热爱党的工作，作风正派，甘于奉献，二是年龄不得超过35岁，三是原则上要有大专以上学历，四是必须得长期居住在本村，或组织关系属于本村。
严程序，配强人。在明确选人、用人的基础上，为确保选配工作的严肃性、公开性、真实性，镇组织办制定了严格的贯穿全过程的操作规程。一是“村推”。采取组织推荐、党员个人推荐、自荐结合的方式，推荐范围以本村为主，镇辖区内其他村为辅。二是“镇选”。由镇党委组建由组织、计生、纪委、派出所组成的考核组，到推荐人选所在党总支实地考察、谈话等方式进行考核，了解其思想政治素养、生活作风、计划生育、信访维稳等各方面表现情况，随后召开专题班子会，研究确定初步人选，并上报县委组织部。三是“公示”。县委组织部征求有关部门意见后，对4名党建专职副书记拟聘任人员在镇、村主要街道、人流量相对集中的地方进行了公示，接受广大群众监督。
高效率，用能人。为使党建专职副书记尽快熟悉基层党建工作业务，并迅速进入角色，镇组织办采取工学结合、边学边干、边干边提高的方式，以村级组织规范化建设等阶段工作目标任务为切入点，以及通过选派参加县委组织部举办的“回乡大学生”干部培训会议，促使他们的党务工作理论及实践能力在最短的时间内得到提升。自上任三个月以来，他们保持党建业务专职“管家”“保姆”的工作热情、干劲，发挥积极主观能动性，着实开展完善“三会一课”制度、“两学一做”、远程教育、主题党日活动、党费收缴、联系群众等标准动作，基层党建工作水平得到了较大提高，村“两委”班子战斗力进一步增强。截止11月份，香坪镇6个党总支及10个自然村党支部完成了规范化建设的创建任务。
高标准，选好人。基层党组织党建专职副书记的配备工作，关系到基层党组织的自身建设，又关系到村级后备干部队伍建设走向。为高质量地完成基层党组织党建专职副书记的配备工作，镇党委政府召开专题班子会，就人选条件进行了细致的研究，对全镇基层党建工作任务、目标进行了量化分析，在此基础上，对基层党组织党建专职副书记应具备的基本条件做了硬性规定：一是具有较高的政治素养，热爱党的工作，作风正派，甘于奉献，二是年龄不得超过35岁，三是原则上要有大专以上学历，四是必须得长期居住在本村，或组织关系属于本村。
严程序，配强人。在明确选人、用人的基础上，为确保选配工作的严肃性、公开性、真实性，镇组织办制定了严格的贯穿全过程的操作规程。一是“村推”。采取组织推荐、党员个人推荐、自荐结合的方式，推荐范围以本村为主，镇辖区内其他村为辅。二是“镇选”。由镇党委组建由组织、计生、纪委、派出所组成的考核组，到推荐人选所在党总支实地考察、谈话等方式进行考核，了解其思想政治素养、生活作风、计划生育、信访维稳等各方面表现情况，随后召开专题班子会，研究确定初步人选，并上报县委组织部。三是“公示”。县委组织部征求有关部门意见后，对4名党建专职副书记拟聘任人员在镇、村主要街道、人流量相对集中的地方进行了公示，接受广大群众监督。
高效率，用能人。为使党建专职副书记尽快熟悉基层党建工作业务，并迅速进入角色，镇组织办采取工学结合、边学边干、边干边提高的方式，以村级组织规范化建设等阶段工作目标任务为切入点，以及通过选派参加县委组织部举办的“回乡大学生”干部培训会议，促使他们的党务工作理论及实践能力在最短的时间内得到提升。自上任三个月以来，他们保持党建业务专职“管家”“保姆”的工作热情、干劲，发挥积极主观能动性，着实开展完善“三会一课”制度、“两学一做”、远程教育、主题党日活动、党费收缴、联系群众等标准动作，基层党建工作水平得到了较大提高，村“两委”班子战斗力进一步增强。截止11月份，香坪镇6个党总支及10个自然村党支部完成了规范化建设的创建任务。